新卒で入社したばかりの頃は社会人としてのマナーも十分に身についておらず、日々の業務をこなすことで精一杯でした。それでも先輩方のサポートを受けながら１つ１つ経験を重ねて、入社3年目には運営補佐という役職を任せていただき、事業所の運営や後輩の育成に携わるようになりました。現在はサブマネージャーという役職でCOMFIA全体の運営や外部との連携等の業務に携わっています。現状維持ではなく常に新しい挑戦をさせていただきより大きな役割を担えるようになったことが私自身の成長に繋がっているなと感じています。

配属先にて、より身近な先輩職員がスモールステップで業務や支援方法を教えてくれます。分からない事や不安な事を日々相談しやすい環境です。また、動画研修等も取り入れていてより専門的な支援方法やビジネスマナーについても自分のタイミングでいつでも学ぶことができます。

社内研修のさらなる充実を目指しています。職員の知識が増え、スキルが上がることで利用者様や保護者様により良いサービスを提供できることに繋がる事と同時に、職員のやりがいにも繋がると思っています。