Place of work 職場について
福利厚生
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社会保険完備
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各種手当充実
- おやつドリンク制度
- Wi-Fi無料
- インフルエンザ予防接種費用一部補助
- PC貸与
- 社有車貸出制度
- 駐車場無料
- 生命保険加入（入社２年目より）全額会社負担
- 退職金積立（入社２年目より）全額会社負担
- 損害保険加入（入社と同時）全額会社負担
- 永年勤続表彰
職場環境
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充実した研修
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資格取得支援
- 業務の合理化推進
- 制服なしネイルOK
- 持ち帰りの仕事なし
- 育児、介護休暇取得実績あり
- ハラスメント対策
Interview 社員インタビュー
Training 研修実績
新人研修
- ビジネスマナー研修
- 経営方針から労務を考える会
- 療育、発達支援に関する専門研修
- 支援に関わる専門的技能研修
- 座談会
社内研修
- 虐待防止研修
- 静岡市発達障害支援センターきらり講師によるケースカンファレンス
- 防災講座
- 臨床心理士による心理士研修会
社外研修
- 新社会人セミナー
- 放デイ児発専門研修会
- てんかんセミナー
- 思春期の性教育研修
- 児発事業所向けアセスメント研修会
- 発達障害とゲーム・ネット・スマホ
- 子どもの「伝えたい」を引き出すコミュニケーション
資格取得研修
- 強度行動障害支援者養成研修
- 重症心身児対応介護従事者養成研修
- 相談支援従事者初任者研修
- サービス管理責任者等基礎・実践・更新研修
動画研修
- ジョブメドレーアカデミー
Job Offer 募集要項
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- 職種 保育士・児童指導員
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仕事内容
・通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
・学校・自宅間の送迎
・それに関連した業務
・各種プロジェクト
・会社から指示を受けた特命事項 - 雇用形態 有期契約社員（入社半年間は有期契約、評価後、一定基準クリアで正規社員に原則転換）
- 勤務地 静岡市清水区内（５拠点８事業所のうちいずれか／法人採用）
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給与
基本給
・四大卒：178,000円
・短大卒：173,000円 -
各種手当
資格手当
・保育士・児童指導員：20,000円
・児童心理専攻の方：30,000円
※その他 就業経験を考慮 -
昇給・賞与
昇給は年1回 6月/2年目より
賞与は年2回 7月・12月/2年目より ※1年目は寸志
期末賞与1回（会社業績により支給のケース有）
※昇給・賞与共に会社業績+人事考課 -
福利厚生
■社会保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 介護保険 / 厚生年金
■手当
・通勤費（規定に基づき支給：上限10,000円）
・祝日出勤手当
・単身者賃貸住宅手当（条件あり）
■その他
・おやつドリンク制度
・Wi-Fi無料
・インフルエンザ予防接種費用一部補助
・PC貸与
・社用車貸出制度
・駐車場無料
・生命保険加入（入社2年目より）全額会社負担
・退職金積立（入社2年目より）全額会社負担
・損害保険加入（入社と同時）全額会社負担
・永年勤続表彰 - 就業時間 9：00～18：00（一部出退勤時間の変更あり）
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休日
日曜日+シフト休1日の週休2日
年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日 - 年齢 不問
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- 職種 理学療法士・作業療法士
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仕事内容
・通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
・学校・自宅間の送迎
・それに関連した業務
・各種プロジェクト
・会社から指示を受けた特命事項 - 雇用形態 有期契約社員（入社半年間は有期契約、評価後、一定基準クリアで正規社員に原則転換）
- 勤務地 静岡市清水区内（５拠点８事業所のうちいずれか／法人採用）
-
給与
基本給：200,000円～
※キャリア・スキル等により考慮 - 各種手当 資格手当：30,000円
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昇給・賞与
昇給は年1回 6月/2年目より
賞与は年2回 7月・12月/2年目より ※1年目は寸志
期末賞与1回（会社業績により支給のケース有）
※昇給・賞与共に会社業績+人事考課 -
福利厚生
■社会保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 介護保険 / 厚生年金
■手当
・通勤費（規定に基づき支給：上限10,000円）
・祝日出勤手当
・単身者賃貸住宅手当（条件あり）
■その他
・おやつドリンク制度
・Wi-Fi無料
・インフルエンザ予防接種費用一部補助
・PC貸与
・社用車貸出制度
・駐車場無料
・生命保険加入（入社2年目より）全額会社負担
・退職金積立（入社2年目より）全額会社負担
・損害保険加入（入社と同時）全額会社負担
・永年勤続表彰 - 就業時間 9：00～18：00（一部出退勤時間の変更あり）
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休日
日曜日+シフト休1日の週休2日
年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日 - 年齢 不問
Flow 採用の流れ
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見学・体験
「全事業所を見てみたい」「事前に職場体験をしてから決めたい」などのご要望も多数ございます。安心して働けるようご希望に寄り添います。
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書類選考・面接
面接担当者と面接を行います。履歴書をお持ちください。
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採用・内定
担当者から採用についてご連絡いたします。最終的な入社の意思のご確認を経て内定となります。
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